ESOCIAL OBRIGATÓRIO  PARA TODAS AS EMPRESAS A PARTIR DE 16/07/18

O esocial passa a valer para todas as empresas do Brasil, a partir do dia 16 de julho de 2018.

Todas as empresas privadas do país, incluindo micro e pequenas empresas e microempreendedores individuais (MEIs) que possuam empregados, deverão utilizar o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial).

A obrigatoriedade da utilização do eSocial para empresas (primeira etapa de implantação) começou em 8 de janeiro, para as empresas com faturamento anual superior a R$ 78 milhões.

O eSocial Empresas é um novo registro, elaborado pelo Governo Federal, para facilitar a administração de informações relativas ao mundo do trabalho.

Por meio desse sistema, as empresas terão de enviar periodicamente, em meio digital, informações relativas aos trabalhadores para a plataforma do eSocial.

Todos esses dados já são registrados, atualmente, em algum meio, como papel e outras plataformas online. Porém, com a entrada em operação do novo sistema, o caminho será único, exclusivamente por meio do eSocial.

A implantação da segunda etapa do eSocial será realizada em cinco fases:

Fase 1Julho/18 – Apenas informações relativas às empresas, ou seja, cadastros do empregador e tabelas.

Fase 2Setembro/18 – Nesta fase, empresas passam a ser obrigadas a enviar informações relativas aos trabalhadores e seus vínculos com as empresas (eventos não periódicos), como admissões, afastamentos e desligamentos.

Fase 3Novembro/18 – Torna-se obrigatório o envio das folhas de pagamento.

Fase 4Janeiro/19 – Substituição da GFIP (Guia de informações à Previdência Social).

Fase 5Janeiro/19 – Na última fase, deverão ser enviados os dados de segurança e saúde do trabalhador.

Fonte: Guia Previdenciário

Se precisar de ajuda com o eSocial, entre em contato.

 

 

 

 

 

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